第1223章 肛好有你

    深知後果的韓主任掛掉電話以後找到芽芽，“時間改到明天吧”

    明天芽芽上門診，正常上下班，於是便問:“為什麼忽然請我吃飯？”

    那無邪清澈的眼眸明明白白的透露出還沒回過味來。

    直到回了家，吃了飯，洗了腳，到床上隨便拿一本書促進睡眠，也就在電光火石之間，那一根弦忽然就通了。

    芽芽一拍大腿，“是想邀我站隊啊！”

    於是隔天一大早，芽芽進辦公室後特意炯炯有神的看過去。

    正埋首資料堆裡的韓主任只抬了抬頭。

    他想明白了，對年輕人就得有事說事，這個年紀不吃虛頭巴腦那一套。

    於是等傍晚下了班，兩人騎車一前一後出了醫院。

    韓主任也不跟人兜圈子，“聶醫生，你覺得本院推行評聘分離能不能成功？”

    芽芽便嚴肅道:“只要提高醫院效益，讓大家都知道有錢賺就能成、”

    這還把她自己的目標給算進來了，韓主任意味深長的飛過去一眼。

    但也沒說錯。

    四五年前就已經提出要落實的評聘分離在各行各業遇冷，還真跟錢有關係。

    職稱評上有什麼用？又聘不上，待遇和之前相比是沒有變化。而且現在有職稱證書的人那麼多，感覺不值錢。

    芽芽道:“每年去評職稱的人只會多不會少，扎堆的事至少能證明有用，反正我媽說別人有不如自己有。就算以後職稱用處不大，但我不相信沒有一點用處，萬一恰好哪一天就能用得上了呢”

    她想了想繼續說到:“評聘分離至少對我來說沒有壞處，相反的，我可能還會因為評聘分離更早的升職稱呢。”

    韓主任都不知該說人實誠呢，還是心大呢。

    但話沒錯，要按照之前評聘合一的辦法就得按論資排輩，也就是先緊著先評上高級職稱的人員，後評上的只能排隊等待崗位。

    芽芽繼續道:“所以咱們更要提高

    醫院的效益，大家有錢賺怨聲就小一點。”