第645章 價投治國

    在銀河聯邦，真要是比拼應試能力，人類比人工智能差得太遠，與其選拔應試高手來當公務員，還不如直接成立人工智能政府算了！

    銀河聯邦人工智能和人類最大的區別，就是人工智能無權做出道德判斷，而做出正確的道德決斷，往往需要考驗領導者的真實能力。

    因此能否選拔出真實能力強的人擔任領導者，就是判斷一個政治體制先進與否的重要標準。

    但問題來了，不同於應試能力，真實能力是一種很難量化的東西。

    科舉制度之所以被稱為偉大的發明，主要是因為它能用應試能力，去近似衡量考生的真實能力，儘管這種近似並不非常嚴格，但應試能力與真實能力的擬合度，顯然要比“九品中正制“和”察舉制“這種更加原始的鑑別方法更準確。

    但正因為應試教育並不能反應真實能力，現代人也在嘗試彌補這一缺陷，最典型的辦法就是增加面試環節。

    可面試成績必然會受面試官主觀判斷影響。

    一旦能力判斷涉及到主觀判斷，人才選拔制度就很容易淪為利益集團牟利的工具。

    就算做出主觀判斷的人沒有私心，但你真的能看出一個人真實能力強弱嗎？

    即使喬布斯都覺得自己做不到這一點！

    但通過沈長夜的敘述，陸洋終於從泛銀河商業共同體這裡，就找到了一個測試真實能力的絕佳考場——資本市場。

    資本市場算是我們生活的真實世界的一個縮影，它的複雜程度顯然要比真實世界簡單得多，甚至簡單到只有“上漲”和“下跌”兩種屬性。

    然而就是這麼一個最為簡化版的混沌系統，也沒有人能掌握其中的全部規律。

    在資本市場，你只需要掌握其中的部分真理，就可以輕鬆實現財務自由，你甚至不需要研究得有多深入，只需要研究得比其他韭菜更加深入一點就可以賺錢了。

    而且相比其它混沌系統，資本市場還有一個優勢。他雖然是混沌的系統，但卻有著完全不亞於標準化考試的客觀評判標準——投資收益率。

    其實這也正是為什麼“某球”這類股票論壇，要比“某乎”這種綜合論壇輿論風氣更好的原因。

    因為在某球，誰的智商高誰的智商低，只需要把股票組合亮出來看看就行了，槓精就算再能抬槓，點開股票收益率一看是負的，那也只會被認為是智商需要充值的傻x。