第116章 娛樂圈鮮肉奶奶（25）

    “總裁，應對挖人其實也有辦法。

    只要我們現在趕緊跟所有員工再籤份帶有高額違約金的合同，這樣就不怕了，即使員工依舊被人高薪酬挖走，那也能賺一份違約金。

    怎麼著都不虧。”

    狄總經理想法雖然狠了點，也帶有很濃烈的資本主義作風，但他的建議的確是在沒有其他更好解決方法的前提下，最好的選擇。

    不過，喬木顯然不會這麼幹。

    “方法不錯，可惜不行。

    這麼做就算能留住那些人，也留不住他們的心，萬一他們再心懷怨恨暗中做什麼手腳，或者充當間諜之類的，到時候給公司帶來的損失更大，而且這麼做，也必然會讓一些原本對公司很忠心的人心寒。

    能被挖走的，強留也沒什麼意義，我實話跟你說吧，公司儲備人員很多，有很多儲備人員從兩年前就已經開始培養了，不過那些人本來是準備派往海外拓展事業的，如果總公司這邊真的一下子被人挖走大半人手的話，那大不了暫時放棄兩個國家的海外開拓事業，把那部分人手拉到總部這邊填上就是了。

    況且，除了那些儲備人員，基金會那邊還有數百儲備人員，她們業務水準可能會相對較低，但對公司絕對忠心，挖不走的那種。

    所以你就別擔心了，繼續做你的工作去吧，一切都還照舊，不要刻意在公司營造恐怖緊張氛圍。”

    喬木是真不擔心被挖牆腳。

    一來她提供的工資和待遇相比較於同行業而言，已經算是極好的了，五險一金，各種休假之類，包括三倍加班費等等，從來沒缺過。

    二來就是她兩年前就建了一個私立學校，專門給那些已經沒有家人，或者被家人嫌棄的被拐婦女和大齡未受教育兒童安排技能教授和成人教育，雖然那些人大多數學的不是跟娛樂圈相關的知識，但是當中還是有兩百多個人學的是相關知識，其他員工喬木相信只要資金到位，是有很大可能被挖走的，但是從基金會設立的私立學校出來的員工，被挖走的可能性就太低了，畢竟他們可都是喬木設立的那個基金會從人販子手裡救回來的。