第913章 人才改革

    雨弋點點頭，道:“不光是外面環境危險，內部也會有隱患。若是遷都去漢中，那麼成都一定要一個得力的人來鎮守，否則生出內亂，情況會更加糟糕。”

    孔明拜了拜，道:“請陛下三思！”

    雨弋沒有表態，道:“其實我計劃遷都去長安，那也是在我們拿下長安以後。”

    孔明道:“進攻伐魏，必定出兵祁山，長安是首選的進攻地點，如今曹丕遷都洛陽，拿下長安可以起到震懾作用。”

    雨弋走到孔明身邊，拍了拍孔明的肩膀，道:“另外一個想法，就是構建我們西蜀人才計劃的事情，不知道你有什麼好的建議。”

    孔明道:“臣暫無想法，還請陛下示下。”

    雨弋圍著孔明轉了一圈，笑道:“你呀，就是一個辛苦命，什麼事情都攔在自己身上，既是事情的謀劃者，又是落實者。其實人才培養計劃不難，首先要建立一個絕對公平的環境，我自登基以來，發現所有的新任官員都是由世家大族推薦的，很少有草根出生的，難道一般百姓的子女就不能建功立業麼？”

    孔明聽後有些感觸，道:“臣本是一介布衣，在南陽耕種，是先主三顧臣與草廬之中，諮詢我世界大事，這樣我才得以有施展才華的機會，我自己便是一般百姓的子女，深知其中的曲折。”

    雨弋大笑起來，道:“不錯，如果不打破人才流通的渠道，那麼許多像丞相一樣的人才都沒有平臺施展自己的才華，相反，我們的朝堂中就會積累無數達官顯貴的子女，必定腐敗橫生，那麼西蜀談何發展，又如何去一統天下，政權必定會在內部瓦解！”

    雨弋的一席話，徵地有聲，讓孔明感嘆不已，他從來沒有對人才這個角度思考得這麼深遠，當即對雨弋肅然起敬。

    看到孔明眼中的驚訝，雨弋心中暗笑，這些東西並不是自己想出來的，是經過了幾千年的歷史發展而得出的歷史興衰，在三國時期，選人還是沿襲漢代的察舉制，加上雨弋登基後，遇到了大量的趨炎附勢的官員，由此引發了相應的思考，所以決定在西蜀搞一場人才改革，這也是解決西蜀人才短缺的需要。