第52章 能者上，不能者下

    張蜜有些無奈道:“老闆，這種國際展銷會上，會出現不少vr眼鏡相關產業的商家，甚至也有可能會來一些行業內頂尖的商家，是一次難得的業內交流，說不定還能在這樣的交流中找到合作者之類的。這樣的場合，老闆你真的不考慮參與一下嗎？”

    “你代表我，代表超世界公司出席就好了，有什麼大的變故動態，你發信息給我，或者回來再跟我說就好了。”凌飛擺擺手，示意張蜜不用說了。

    張蜜說的，凌飛聽得明白，但他有自己的計劃安排，而且公司的事情，他要適當地放手讓下面的人去負責，他只要在背後統籌計劃，掌握公司的戰略決策大方向就是了。

    作為一個公司老闆，如果事事親力親為，反倒不是好事，這會造就手下的人懶散怠慢或者是不叫不做等等消極狀態，倒不如有機會就讓他們上正面戰場，才能激發他們的鬥志和能力。所以，除非是一些老闆不得不出面的事情，其他的，凌飛都是能推就推。

    更何況，以後公司發展穩定了，業務擴張了，事情只會越來越多，估計好些事情，凌飛自己是不能及時去做的，這客觀上也要求凌飛儘快培養能夠信賴的人手。

    能者上，不能者下，就是這麼簡單。

    其實，原來兩位珍視vr工廠的技術員，在張蜜的領導下，現在也能自己帶著新人，組織和執行虛擬眼鏡體驗推廣活動。往後，如果有必要的話，凌飛還打算培養他們成為超世界公司的營銷人員，作為異地體驗推廣活動的先鋒軍之一。

    畢竟，大唐還有很多城市，比花蘭市還要繁榮的城市，也不在少數，目前，超世界公司是剛剛開始發展，在花蘭市打響旗號是一回事，但是，如果真要有大發展，他們超世界科技有限公司肯定是不能只侷限於花蘭市這麼一個地方。當然，那都是後話。

    就是因為可以讓兩位技術員接手負責虛擬vr眼鏡推廣活動的後續工作，所以，凌飛這才認為，可以讓張蜜抽身出來負責其他事情。