漁雪 作品
第375章 經驗（二合一）
方卓搖搖頭:“那個其實算因地制宜，如果你碰見一個把你資金鎖死的企業，難道你要拿著合同法之類的文書條文去給對方普及知識嗎？能要到錢就是最好的。”
趙素祺一個學院派得到實幹派的最直接傳授，併為此深信不疑。
她結合案例思索了一會，詢問道:“哥，最近你那個半導體項目有很大進展呢，那些風投是不是看到邱慈雲的加入就願意坐下來談了？”
方卓對自己妹妹是傾囊相授，笑道:“你要投一家企業，你把自己當成它的什麼？金主？老闆？背後控制人？不，祺祺啊，是夥伴。”
“正常而言，風投的投入週期不算短，企業想要的是一起成長的夥伴，一個優秀的風投也就要滿足這個需求，這樣才能讓彼此的關係都更長久。”
“不是邱慈雲的加入讓機構願意坐下來談，而是機構和我都認為這個項目需要邱慈雲，所以才有了他的加入。”
方卓微微一笑，揭開外人很難知曉的內幕:“dcm的人比較規矩，是要看到邱慈雲入場才繼續往下談，但德意志銀行的張紅力和我比較談得來。”
“他是一個真正的投資人。”
“他認同了我關於項目的判斷和想法，也認為邱慈雲的加入是個下限保障，所以，我和他商量了一下，由他出面去和張汝京揭開這個事。”
“邱慈雲呢，他對中芯有感情，去留問題其實是有些糾結的，我不好出面，德意志銀行的張紅力沒什麼問題。”
“張紅力雖然還沒投資我，但和我的需求接近一致，所以，他給張汝京打了電話。”
方卓聳聳肩:“這才有了你聽到的消息——邱慈雲和我展開合作，明白嗎？風投要想夥伴所想，急夥伴所急，這才是好的風投。”
趙素祺聽得有些呆，這反手一刀，那反手一刀，很可能當事人都不清楚到底是來自哪裡的刀！
她喃喃自語:“挖一個人還這麼難啊……”
方卓跟著嘆息:“誰說不是呢？偏偏，即便我心裡也有歉意，我還是得堅定不移的用不同方法吸納人才，因為，我也要對風投夥伴負責，要讓項目往前推進。”
趙素祺都不知道這是不是哥哥的真情實感了，但她真的從精神層面學到不少。
方卓既然聊到了自己手上的項目，也就繼續多說了一些。
“其實，我雖然是經常接觸風投的那一方，但現在的‘冰飲計劃’，我的角色也相當一部分就是風投。”
“半導體這個行業，技術要求很高，這一點我是沒有的。”
“但既然要做，不懂技術，我就得懂錢、懂人，總不能啥也不佔吧。”
方卓沒提“懂錢”，就著後面的因素聊道:“要怎麼懂人呢？常常站到那個人的角度來思考，比如邱慈雲和張汝京，他倆都是技術大佬，都有充足的建廠經驗，都浸淫半導體二十年。”
“依我來看，是依我。”他強調了一下，“如果說張汝京有8分的振興產業精神，有2分的私人考量，那邱慈雲就是4分為半導體事業、3分為振興產業、3分是私人考量。”
方卓說道:“要做一番事業有個比較大的比例，我這邊恰恰能提供他施展的平臺，而他3分的私人考量由德意志銀行張紅力來主動施加了壓力，讓這3分傾向於我這邊。”
“張汝京張總人其實真的很不錯，即便明確知道邱慈雲要走，知道他要和我一起搞這個項目，也沒有和自己的股東德意志銀行進行詆譭。”
趙素祺默默點頭。
片刻之後，她問了個問題:“哥，那你呢？你是幾分幾分幾分？”
方卓沒有糊弄，認真的思索後說道:“看別人容易，認識自己難，我也不清楚自己是什麼樣的，非要說的話，10分的個人考量吧。”
趙素祺:“？”
她得到一個極其意外的答案。
方卓笑了一聲，用10分的個人考量來推動90分的振興產業。
申城首富在易科總裁辦和妹妹解說內幕與思考，真正確定下來動向的邱慈雲則在處理完中芯事務之後立即主導了“冰飲計劃”的落實層面動作。
7月18日，邱慈雲率領從中芯一起出來的31人技術團隊奔赴廬州，他要實地考察一下項目可能落地的位置。
趙素祺一個學院派得到實幹派的最直接傳授，併為此深信不疑。
她結合案例思索了一會，詢問道:“哥，最近你那個半導體項目有很大進展呢，那些風投是不是看到邱慈雲的加入就願意坐下來談了？”
方卓對自己妹妹是傾囊相授，笑道:“你要投一家企業，你把自己當成它的什麼？金主？老闆？背後控制人？不，祺祺啊，是夥伴。”
“正常而言，風投的投入週期不算短，企業想要的是一起成長的夥伴，一個優秀的風投也就要滿足這個需求，這樣才能讓彼此的關係都更長久。”
“不是邱慈雲的加入讓機構願意坐下來談，而是機構和我都認為這個項目需要邱慈雲，所以才有了他的加入。”
方卓微微一笑，揭開外人很難知曉的內幕:“dcm的人比較規矩，是要看到邱慈雲入場才繼續往下談，但德意志銀行的張紅力和我比較談得來。”
“他是一個真正的投資人。”
“他認同了我關於項目的判斷和想法，也認為邱慈雲的加入是個下限保障，所以，我和他商量了一下，由他出面去和張汝京揭開這個事。”
“邱慈雲呢，他對中芯有感情，去留問題其實是有些糾結的，我不好出面，德意志銀行的張紅力沒什麼問題。”
“張紅力雖然還沒投資我，但和我的需求接近一致，所以，他給張汝京打了電話。”
方卓聳聳肩:“這才有了你聽到的消息——邱慈雲和我展開合作，明白嗎？風投要想夥伴所想，急夥伴所急，這才是好的風投。”
趙素祺聽得有些呆，這反手一刀，那反手一刀，很可能當事人都不清楚到底是來自哪裡的刀！
她喃喃自語:“挖一個人還這麼難啊……”
方卓跟著嘆息:“誰說不是呢？偏偏，即便我心裡也有歉意，我還是得堅定不移的用不同方法吸納人才，因為，我也要對風投夥伴負責，要讓項目往前推進。”
趙素祺都不知道這是不是哥哥的真情實感了，但她真的從精神層面學到不少。
方卓既然聊到了自己手上的項目，也就繼續多說了一些。
“其實，我雖然是經常接觸風投的那一方，但現在的‘冰飲計劃’，我的角色也相當一部分就是風投。”
“半導體這個行業，技術要求很高，這一點我是沒有的。”
“但既然要做，不懂技術，我就得懂錢、懂人，總不能啥也不佔吧。”
方卓沒提“懂錢”，就著後面的因素聊道:“要怎麼懂人呢？常常站到那個人的角度來思考，比如邱慈雲和張汝京，他倆都是技術大佬，都有充足的建廠經驗，都浸淫半導體二十年。”
“依我來看，是依我。”他強調了一下，“如果說張汝京有8分的振興產業精神，有2分的私人考量，那邱慈雲就是4分為半導體事業、3分為振興產業、3分是私人考量。”
方卓說道:“要做一番事業有個比較大的比例，我這邊恰恰能提供他施展的平臺，而他3分的私人考量由德意志銀行張紅力來主動施加了壓力，讓這3分傾向於我這邊。”
“張汝京張總人其實真的很不錯，即便明確知道邱慈雲要走，知道他要和我一起搞這個項目，也沒有和自己的股東德意志銀行進行詆譭。”
趙素祺默默點頭。
片刻之後，她問了個問題:“哥，那你呢？你是幾分幾分幾分？”
方卓沒有糊弄，認真的思索後說道:“看別人容易，認識自己難，我也不清楚自己是什麼樣的，非要說的話，10分的個人考量吧。”
趙素祺:“？”
她得到一個極其意外的答案。
方卓笑了一聲，用10分的個人考量來推動90分的振興產業。
申城首富在易科總裁辦和妹妹解說內幕與思考，真正確定下來動向的邱慈雲則在處理完中芯事務之後立即主導了“冰飲計劃”的落實層面動作。
7月18日，邱慈雲率領從中芯一起出來的31人技術團隊奔赴廬州，他要實地考察一下項目可能落地的位置。